경제위기·구조조정 한파 속, 리더가 가져야 할 확고한 원칙을 밝힌다

조직을 구하고 사람을 살리는 리더 정신 저자/ 존 앨리슨, 역자/ 장진원,심규태, 발행일/2015년 12월 5일 , 출판사/튀움

이 책은 경제 위기와 구조조정의 한파속에서, 리더가 가져야 할 확고한 원칙을 밝힌다.

저성장이 지속되고 있으며 어느 한 해도구조조정의 위협에서 벗어날 수 없는 현재의 어려운 상황에서, 확고한 리더 정신의 부재는 조직과 사회에 큰 부담이 되고있다. 한 조직을 책임지고 있는 리더라면자신만의 확고한 원칙과 철학을 갖고, 이를 구성원과 공유하며 조직을 이끌어 나갈수 있어야 한다.

저자인 존 앨리슨은 ‘개인의 삶, 자유, 그리고 행복의 추구’ 라는 미국 건국 정신으로부터 리더십의 근본 원칙을 찾아냈다. 결국 리더란 조직 구성원 개인의 행복과 안정, 그리고 자유 의지를 해치지 않는 범위에서 자신의 역량을 최대한 발휘할 수있도록 돕는 사람이다.

10가지 리더 정신의 핵심은 개인의 행복이며, 행복은 각 개인의 의미 있는 성취를 통해 이뤄진다는 것이 저자의 주장이다. 이처럼 개인의 행복을 강조하는 것은 조직과 사회는 집합이기 때문이다. 따라서 개인이 행복해야만 조직과 사회의 성공이 가능하며, 의미도 있다.

과연 우리 사회 존경 받는 리더는 어떤철학과 원칙을 갖고 있을까? 장기적인 안목으로 조직과 사회에 긍정적인 영향을주기 위해서는 어떤 철학과 원칙을 갖고있어야 하는지 이 책이 하나의 단서라도 되기를 희망한다.